上司がクソ過ぎて仕事にやる気が出ない。
なぜ自分がここまで上司の面倒を見なきゃいけないのか。
上司に相談しても話が通じなくて困る。
そして、疲れた・・・。
そう感じる人に向けた記事です。
ダメな人。馬鹿な人。アホな人。
これまでの人生で必ず出会ったはずです。
例えば、次のような人です。
（3の倍数の時だけ、アホになる人ではありません笑）
そんなに簡単な話じゃないから、
悩むんでしょ！
おっしゃるとおりです。
○ パワハラ・セクハラっぽいことで疲れている人
○ 社会人に成りたてで年上の人との接し方がよくわからない人
ダメ・バカ・アホ上司の特徴
・部下の仕事を管理できない
・部下からの相談を理解できない又逃げる
・自分の仕事さえできれば良いと考えている
・部下の相談を理解できない
・相談を受けても理解能力に乏しい
・自分の仕事もまともにできず、部下に処理させる
・年齢・役職マウントで上に立とうとする
・上司の上司に媚へつらう
・言動が幼稚で自分の世界がすべてと考えている
ダメ・バカ・アホ上司の部下になった時の対処法を５つ
ダメ・バカ・アホ上司の部下になった時に
対処できる方法は、次の５つです。
業務上に必要な一線を敷く
まず、仕事での最低限必要となるコミュニケーションで終わらせることです。
業務を遂行する上で不可欠なやりとりのみを上司とするようにしましょう。
「あなたとの関わりは業務上必要なため行っている」という姿勢を貫くのが肝です。
隙を与えない
常に防御が取れる状態を心がけましょう。
安易にプライベートの内容を上司が話したとしても、
心を許して自分も話すことはNGです。
本来、コミュニケーションを取る上で自己開示は大切ですが、
このような上司と接する際には、隙を与えないことが重要です。
なるべく形で残るように仕事を進める
言った言わないのトラブルを防ぐため、
立ち話で終わったものもコマメにメモ等で残しましょう。
また、業務上のやりとりもメール等の証跡で残るようにすれば、
相談を行ったという事実が残ります。
逃げる姿勢を貫く相手だとより効果的です。
上司の仕事のカバーをむやみにしない
真面目な人がやりがちですが、
上司の仕事をフォローしたりカバーしたりすることはやめましょう。
そっくりそのまま自分の仕事が増えたり、
責任の緒を着させられる可能性があります。
もし、上司と自分の両方が関わる仕事でやむを得ない場合は、
自分が不利にならない部分のみ遂行し、
トラブルの責任は上司にあるという状態に進めることが吉です。
結果を残そうと意欲を上げない
成長や出世意欲が高い人ほど、結果を残したいはずです。
ですが、このような上司と出会ってしまった場合、
結果を残すことは諦めたほうが良いです。
長い人生好転していきます。
なぜなら、そこで結果を残すと
同じような性格を持った上司や環境でも結果を残せると
会社でうまく解釈されてしまう可能性があるからです。
「今は耐え忍んで、より良き未来を描く」
今は結果を残すべきときではないと肝に据えましょう。
まとめ
ダメ・バカ・アホ上司の部下になった時の対処法を５つご紹介しました。
対処法はご紹介したとおりですが、
対処したところで、
状況が変わらなければ意味がない。
と感じますよね。
特に、自分が上司だからとマウントを取った挙げ句、
パワハラやセクハラまがいなことをされていたら、
精神的にも辛くなります。
辛く感じたときは、素直に逃げましょう。
対処をしたからといって、状況が変わらないことは多々あります。
そこで大事なことは、